გაიცანი HGR- ის ენდრიუ Pringle- ს

ანდრია Pringle და ოჯახი

რა არის თქვენი სამუშაო სათაური?

eBay- ის ანგარიშის მენეჯერი / გაყიდვების რეპ

რას აკეთებთ / რა არის თქვენი სამუშაო ვალდებულებები ყოველდღიურად?

მე უზრუნველყოს სათანადო ინფორმაცია ჩვენს პოტენციურ მომხმარებელს, რათა სცადოთ და ხელი შეუწყოს აღჭურვილობის გაყიდვას HGR- ზე. დაუყოვნებლივ გამოეხმაუროთ ელ-ფოსტას, შემომავალ ზარებს და ფეხით მოძრაობას საშუალებას აძლევს წარმატებულად წარმატებით გაიაროთ HGR- ში.

რა კვალიფიკაციაა საჭირო იმისათვის, რომ წარმატებას მიაღწიო?

დროის მენეჯმენტი, მომხმარებლის მომსახურება, გაყიდვის უნარი

რა ფონზე ან ადრე მუშაობას განიცდის მაგიდასთან, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაო?

ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში ვიყიდე. მე ვმუშაობდი მოძრავი ინდუსტრიაში, რომელიც აკეთებს შიდა შეფასებებს; მე ვმუშაობდი სიცოცხლის დაზღვევის გაყიდვებში (TALK ABOUT HARD CLOS); და მე გავიგე, რომ მოუსმინე მომხმარებლის საჭიროებებს ისე, რომ მე შემიძლია სათანადოდ მიმართოს მათი მოთხოვნები / შეშფოთება.

რამდენი ხანია ხარ ჰგგერთან და რატომ?

მე ორი წელი ვიყავი HGR- ში. HGR- მა მზრუნავდა და ჩემი ოჯახის საჭიროებების დაკმაყოფილება.

რა საოცარი საქმეები აკეთებ შენს პირად ცხოვრებაში?

როგორც მამა ოთხი, რომ მოიხმარს ყველაზე მეტად ჩემი თავისუფალ დროს. რომ განაცხადა, მე ვთამაშობ ტურნირის დონის softball და dabble on ფორტეპიანო შეზღუდული თავისუფალ დროს მე მაქვს.

რას გვეტყვით თქვენი ოჯახის შესახებ?

მე დავაყენე ჩემი ორი ქალიშვილი ემირი (7) და ბრუკლინი (5), და მე მაქვს ლამაზი ფრენეტი გრეისი, რომელიც დიდი დახმარებაა. მას ორი შვილი ჰყავს, ლილა (6) და ლინკოლნი (3). ჩვენი სახლი არის გართობისა და ჯანსაღი ქაოსის ეპითომია.

რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ თქვენს ქვეყანაში / რა მნიშვნელობა აქვს ყველაზე მეტად?

დარწმუნებული ვარ, რომ ჩემს სახლში მყოფ ბავშვებს უკეთესი აღზრდა აქვთ, ვიდრე ჩემი "რატომ".

რა ტიპის დამსაქმებელია HGR? მყიდველის Spotlight ერთად ბლეიკი Hughes

HGR სამრეწველო ჭარბი მყიდველი Blake Hughes მეუღლე, ქალიშვილი და ძაღლი
HGR სამრეწველო ჭურჭლის მყიდველი Blake Hughes მეუღლე, Kendra, ქალიშვილი, ლენონი და ძაღლი, Ernie Banks

როდის იწყება HGR და რატომ?

დავიწყე აპრილის თვეში. მანამდე მუშაობდნენ AT & T და ორი ფოლადის კომპანია. როდესაც HGR- ს ადამიანური რესურსების მენეჯერთან ვლაპარაკობდი და უფრო მეტი გაიგეს HGR- სთან დაკავშირებით, ეს ძალიან დიდი ჩანდა.

რა არის თქვენს ტერიტორიაზე და რა ვქნათ ყოველდღიურად?

ჩემი ტერიტორია არის აღმოსავლეთ აიოვას, ილინოისის უმეტესი ნაწილი და ჩრდილოეთ დასავლეთი ინდიანა. ყოველდღიურად ვხარჯავ სხვადასხვა საწარმოო ობიექტებს, რათა იხილონ და შეამოწმონ თავიანთი ჭარბი აპარატურა. ვიზიტებს შორის მე შემიყვება მომხმარებელს იმ შეთავაზებებზე, რომელთაც ჩვენ შევქმენით და ვცდილობთ დავდოთ გარიგებები და შეიძინოთ აღჭურვილობა.

რა მოგწონთ ყველაზე მეტად თქვენი სამუშაო?

სხვადასხვა საწარმოო მცენარეების მოგზაურობა და დათვალიერება. მე ყოველთვის მქონდა ინტერესი წარმოების და ხედავს როგორ რამ გააკეთა. მომწონს გზაზე და შეხვედრებზე ახალი ხალხი.

რა არის თქვენი ყველაზე დიდი გამოწვევა?

მე მაინც შედარებით ახალი ტექნიკის ინდუსტრიაში; ასე რომ, ჩემი ყველაზე დიდი გამოწვევა ჯერჯერობით სწავლობდა ყველა სხვადასხვა სახის ტექნიკას და ტექნიკას, რომელიც HGR ყიდულობს.

რა არის თქვენი ყველაზე საინტერესო მომენტი HGR?

ფეხით HGR- ის მეშვეობით პირველად. ძნელი დასაჯერებელია, რამდენი მოწყობილობა მიმდინარეობს და გარეთ დაწესებულებაში ყოველდღიურად. მე ვუთხრა მომხმარებელს ყველა დროის, რომ თუ ისინი მიიღებენ შანსს, მათ უნდა მიიღონ მოგზაურობა HGR- ზე. ეს დიდი ადგილია.

რას სარგებლობენ აკეთებს, როდესაც თქვენ არ მუშაობს?

ჩამოკიდებული მეგობრებთან და ოჯახის წევრებთან, მოგზაურობა, გოლფინგი. ჩემი #XXX ჰობი უყურებს ჩიკაგოში Cubs (ბოდიში ინდიელები გულშემატკივარი).

ვინ არის თქვენი გმირი და დიდი გავლენა / შთაგონების, და რატომ?

ჩემი მამა და ჩემი ბაბუა. მაგალითისთვის მეც მასწავლა, რამდენად მნიშვნელოვანია ის, რომ ვიმუშაოთ და სწორად გავაკეთო. მზრუნველი და მოუსმინე თქვენს კლიენტებს გრძელი გზა შენობაში ურთიერთობებში.

ყველაფერი, რაც მე მივიღე, რომ ყველამ იცოდეს?

მე მხოლოდ HGR- თან ერთად მხოლოდ ორი წლის განმავლობაში ვიყავი, მაგრამ ყველა მომენტში მიყვარს. ეს ძალიან კარგი განცდაა, რომ მესაკუთრეებსა და თანამშრომლებს გააცნობიერონ ყოველდღიურად. მე მჯერა, რომ გააგრძელოს ჩემი კარიერა და დიდი ხნის განმავლობაში HGR- სთან ყოფნა.

რა ტიპის დამსაქმებელია HGR? მყიდველი სპექტაკლი ერთად Doug ფრენსის

HGR მყიდველი Doug Francis

როდის იწყება HGR და რატომ?

თებ. 28, 2011. იმ დროს გაისმა ისეთი რთული პოზიცია, სადაც მე შეიძლებოდა ჩემი განათლება და გაყიდვების გამოცდილება დამეხმარონ მსხვილი წარმოების ფირმებთან, რათა მათ შეძენილი ჭარბი მოწყობილობა შეიძინონ. ექვსი წლის შემდეგ, ის მაინც გამოწვეულია და ვგრძნობ იმ ხალხს, რომ მე ვმუშაობდი საოცრად. მე ვგეგმავ მასთან ერთად HGR- სთან ერთად.

რა არის თქვენს ტერიტორიაზე და რა ვქნათ ყოველდღიურად?

მე ვიქტორია ვისკონსინის და მზარეულის, Boon, McHenry, და ტბის ქვეყნების Illinois. მე დავუკავშირდები მომხმარებელს მოაწყოს დრო, რომ შეისწავლოს მათი ჭარბი მოწყობილობა, შეასრულოს შეთავაზებები და ყიდვა გარიგებები!

რა მოგწონთ ყველაზე მეტად თქვენი სამუშაო?

საუკეთესო ნაწილი ამ საქმესთან დაკავშირებით არის ის, რომ ყოველ დღე განსხვავდება. შეხვედრების გამართვის პროცესი, წინადადებების მიღება და შესყიდვების შეთავაზება თანმიმდევრულია, მაგრამ არასოდეს ყოფილა იგივე გარიგება ორჯერ. მყავს მკვეთრი.

რა არის თქვენი ყველაზე დიდი გამოწვევა?

ჩემი ყველაზე დიდი გამოწვევა არის ჩვენი მომხმარებლების მიმდინარე და მუდმივად საჭიროებები.

რა არის თქვენი ყველაზე საინტერესო მომენტი HGR?

მყიდველთა შეხვედრების უმეტესობა საინტერესო მომენტებია. ძალიან საინტერესო მომენტები ძალიან საინტერესოა. ეს კარგი საქმეა, რომ მიიღოთ თანამშრომლები / მეგობრები და გარშემო მყოფ სხვა მყიდველებს, რომლებიც განიცდიან იმავე ყოველდღიურ საქმიანობას.

რას სარგებლობენ აკეთებს, როდესაც თქვენ არ მუშაობს?

მე სარგებლობენ გარეთ და ყველაზე წყლის დაკავშირებული საქმიანობის მეგობრებთან და ოჯახის წევრებთან. ვისკონსას აქვს გარე საქმიანობა ყოველ სეზონზე; ასე რომ, მადლობელი ვარ, სად ვცხოვრობ.

ვინ არის თქვენი გმირი და დიდი გავლენა / შთაგონების, და რატომ?

მე არ ვარ გმირის თაყვანისმცემელი. მე ყოველწლიურად წარმატებული ვარ ხალხის გავლენის ქვეშ და ცდილობენ იმას, რაც მათ წარმატებას მიაღწევენ. ჩემი შთაგონება არის თვითშეფასება; ყოველთვის არის ოთახში უკეთესობისკენ.

ყველაფერი გსურთ დაამატოთ?

მოხარული ვარ, ვმუშაობდი ასეთი კარგი გუნდი, რომელიც ყიდულობს საყიდლებზე. ყოველ დროს, როდესაც ჩვენ შევხვდებით კლივლენდში, შევახსენებ იმაზე, თუ რა დიდი გუნდი მუშაობს HGR- ისთვის იგივე მიზნებით, როგორც საკუთარი.

რა ტიპის დამსაქმებელია HGR? Q & A- ის HGR- ის გაყიდვების დეპარტამენტი

HGR სამრეწველო ჭარბი გაყიდვების დეპარტამენტი

(თავაზიანობა ჯონ Frischkorn, HGR- ის გაყიდვების მენეჯერი)

რას თქვენი დეპარტამენტის გავაკეთოთ?

HGR- ის გაყიდვების დეპარტამენტი ეძღვნება გამოჩენილი მომხმარებლის მომსახურებას ყოველ ურთიერთქმედებაში. ჩვენ ვმუშაობთ ურთიერთობების დამყარება ჩვენს კლიენტებთან, ზოგიერთ შემთხვევაში, გასული 19 წლის განმავლობაში. ჩვენ გვინდა HGR იყოს პირველი გაჩერება თითოეული მომხმარებელს აკეთებს შეასრულოს მისი სამრეწველო ჭარბი საჭიროებების.

რამდენი ადამიანი მუშაობს დეპარტამენტის, და რა არის მათი როლები?

ჩვენი გაყიდვების დეპარტამენტი შედგება ცხრა გაყიდვების წარმომადგენელი, ორი გაყიდვების ასისტენტი, გაყიდვების ექსპედიტორი, გაყიდვების მენეჯერი და, ცხადია, მთელი HGR პერსონალი. ყველა ჩვენი ქმედება დაეხმარება ჩვენს პროდუქტებსა და მომსახურებას, რომელიც გთავაზობთ.

რა კვალიფიკაცია თქვენ უნდა იყოს წარმატებული თქვენს დეპარტამენტში?

დადებითი დამოკიდებულება, ჩვენი კლიენტების დახმარების სურვილი და მოქნილობა.

რა მოგწონთ ყველაზე მეტად თქვენი დეპარტამენტის?

ჩვენ გვყავს დიდი გუნდი და ისიამოვნეთ ჩვენი კლიენტების, ერთმანეთისა და ჩვენი საზოგადოების ვალდებულებების შესასრულებლად. ჩვენ ისიამოვნებთ იმას, რასაც ვაკეთებთ და ვცდილობთ გავერთოთ პროცესში.

რა გამოწვევების აქვს თქვენი დეპარტამენტის წინაშე და როგორ დავძლიოთ ისინი?

ჩვენ პრობლემის გადაჭრა ვართ და ყოველდღიურად უამრავი გამოწვევაა, რომ ჩვენ ვმუშაობთ იმისათვის, რომ დავკმაყოფილდეთ ჩვენს მომხმარებელთა საჭიროებების დაკმაყოფილებაში. ეს შეიძლება იყოს ისეთი მარტივი, როგორიც არის ჩვენი 12- acre შოურუმში განთავსებული საქონელი, პროდუქტის სპეციფიკაციების მოძიება ან გადაზიდვის დაბრკოლებების გადალახვა.

რა ცვლილებების გზა თქვენი დეპარტამენტის -ს ბიზნეს მოხდა ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში?

მიუხედავად იმისა, რომ გაყიდვების როლის უმრავლესობა არ შეცვლილა, ჩვენ მუდმივად ვცდილობთ გავაუმჯობესოთ და უფრო ეფექტური გავხადოთ ჩვენს კლიენტებზე.

რა უწყვეტი გაუმჯობესების პროცესების იმედი გაქვთ, რომ განახორციელონ მომავალში?

HGR ყოველთვის აუმჯობესებს თავის თანამშრომლებს. რაღაც როგორც პატარა, როგორც შიდა პროცედურული ცვლილებები ან on-the- სამუშაოს პროდუქტის მომზადების მოხდეს routinely. ჩვენ ასევე ვაკეთებთ გარე განათლებას და გთავაზობთ უწყვეტი განათლების კურსებს კენტ სახელმწიფო უნივერსიტეტში.

რა არის HGR საერთო გარემოში, როგორიცაა?

HGR- ის საერთო გარემო ხშირად უწოდებენ ხელოსნის სათამაშოების მაღაზიას. ჩვენ შენობის ფარგლებში თავდაპირველად აშენდა 1943 აწარმოოს თვითმფრინავის ნაწილები მეორე მსოფლიო ომის დროს, შემდეგ განთავსდა GM- ის ფიშერი ავტო ტანის ქარხანა. შენობა თავად არის საოცარი. ხის სხივები, აგური და დანომრილი აისლევეები ქმნიან უნიკალურ ფონდს, რომელიც სავსეა სამრეწველო ჭარხლის მქონე 12 ჰექტარზე. ნახე ეს ამბავი უფრო მეტი ჩვენს ისტორიაში.

როგორია თქვენი დამოკიდებულება წარმოების, ჭარბი, საინვესტიციო აღდგენა / პროდუქტის სასიცოცხლო ციკლის / ტექნიკა გადამუშავება?

HGR არის გულის "ჟანგიანი ქამარი" და არის მთავარი მოთამაშე ხელახალი გამოყენების მეორადი სამრეწველო მოწყობილობა. ჩვენ ვაგრძელებთ მანქანების სიცოცხლეს, რომელიც სხვაგვარად შეიძლება გაანადგურა და დაკარგა. ეს არ არის იშვიათი ჩვენთვის, რომ ვიპოვოთ ის ნივთები, რამდენი ხანია ვიყიდეთ და გავყიდეთ რამდენჯერმე. როგორც კომპანიებს ცვლილებების შეცვლა სჭირდებათ, ჩვენ ყოველთვის ვმუშაობთ ტექნიკის შესაძენად, ასე რომ შეიძლება ისარგებლოთ ვინმეს მიერ.

როგორი ტიპის დამსაქმებელია HGR? Q & A- ს HGR- ის ექსპედიციების დეპარტამენტთან

HGR სამრეწველო ჭარბი "მესამე ცვლა ექსპედიციის განყოფილება

(სასტუმროს ბლოგი ჯეფ ნიუკომბის თავშესაფარი, HGR- ის მესამე ცვლის ექსპედიციის ხელმძღვანელი)

რას თქვენი დეპარტამენტის გავაკეთოთ?

მესამე ცვლის ექსპედიციისას, ჩვენ გვაქვს ბევრი სხვადასხვა მოვალეობა. ჩვენ გვყავს მოკლე შეხვედრა ყოველ დღე, რათა წავიდეთ გეგმა ღამით. საერთოდ, ჩვენ ვიწყებთ ყველა ბრძანებას, რომლითაც შევიტანოთ გადაზიდვის დეპარტამენტი. ამის შემდეგ, ჩვენ ვაგროვებთ იმ ელემენტების ჩამონათვალს, რომლებიც "ჯართის" კრიტერიუმების ფარგლებშია. მას შემდეგ, რაც ჩვენ გავაკეთეთ, გავყიდეთ ყველა გაყიდული ელემენტი სართულიდან გაყინული ნაწილისკენ. შედარებით ახალი პროცესი იატაკზე უფრო მეტი სივრცის გასათავისუფლებლად, ხოლო უფრო ადვილად დაიძაბება ბრძანებები მათთვის, მათ შორის ცენტრალურ ადგილას. შემდეგ ჩვენ ვმუშაობთ სხვადასხვა პროექტებზე, როგორიცაა ნივთების კონსოლიდირება, სირბილზე გასწორება და მუშაობა, რათა ყველაფერი სისუფთავე და თანმიმდევრული გახადოს. ეს საშუალებას იძლევა მომხმარებელს იპოვოთ და შეიძინოს ნივთები. ჩვენ ასევე შემომავალ განყოფილებაში მივდივართ და შევხედოთ რა იქნება გამომგონებელი. მეორე ცვლადის მიღების დეპარტამენტის შექმნის შემდეგ, ჩვენ დავბრუნდებით შოურუმში და ოთახში სათანადო დარბაზებში შევიტან. ეს საშუალებას იძლევა უფრო ადვილად გადაიტანოთ ახალი ინვენტარის გასწვრივ სართულზე. საერთო ჯამში, ჩვენ "სცენაზე" ვართ და ბევრი რამ გავაკეთოთ იმისთვის, რომ სხვა განყოფილებებმა ნავიგაცია გაატარონ თავიანთ დღეს რაც შეიძლება სწრაფად. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს ყველაფერი არის ყველაფერი!

რამდენი ადამიანი მუშაობს დეპარტამენტის, და რა არის მათი როლები?

ჩვენ გვყავს სამი ადამიანი, რომელთა შორისაც მე ვარ. Don Batson არის ჩემი მეორე ბრძანება და აქვს მეტი, ვიდრე 11 წლიანი გამოცდილება აქ HGR. მან გადადგა ჩემი როლი, როდესაც მე გარეთ. ჯეფ ბეიკერი მხოლოდ ჩვენთან ერთად ცოტა ხნის მანძილზე გვქონდა, მაგრამ ბევრი გამოცდილება და ახალი ცოდნა მოიტანა სხვადასხვა პროექტებთან. ჩვენ ვმუშაობთ როგორც გუნდში და ერთმანეთს ვუზრუნველყოფთ ჩვენი მიზნების მიღწევას ყოველ დღე.

რა კვალიფიკაცია თქვენ უნდა იყოს წარმატებული თქვენს დეპარტამენტში?

პირველი, დადებითი დამოკიდებულება და დიდი სიამაყე თქვენს საქმიანობაში. სურვილი ისწავლოს თითოეული ფუნქციის ფარგლებში მოქნილი. ჩვენ ნამდვილად ვართ გუნდი! კვალიფიკაციის გამო, ჩვენ შეგვიძლია დიდი სამუშაო შესრულდეს დღეში.

რა მოგწონთ ყველაზე მეტად თქვენი დეპარტამენტის?

საუკეთესოა ამ განყოფილების შესახებ "მივიღებ ამას" მსოფლმხედველობა თითოეულ ადამიანს მოაქვს თითოეულ დავალებაზე. მაქვს დიდი ეკიპაჟი. არ არსებობს ყველა სხვა distractions. ეს ხელს უწყობს ადამიანებს ფოკუსირებაში. ხუთშაბათს საღამოს მხოლოდ სამუშაოები იქნება მეორე ნაწილი. შაბათს იყიდება მხოლოდ კვირაში 5 დღე კვირაში.

რა გამოწვევების აქვს თქვენი დეპარტამენტის წინაშე და როგორ დავძლიოთ ისინი?

ჩვენი დეპარტამენტი ბევრ ცვლილებას განიცდის, რადგან იგი დაიწყო 2010- ში. როცა დაიწყო, მივიღეთ და გადმოტვირთეთ სატვირთო მანქანა და შევქმენით კედელი დილით გამომგონებლობაში. ჩვენ აღარ გავაკეთებთ ამას. მას შემდეგ, რაც HGR- მა გავაფართოვეთ XIXX aisles from 11 to 14. უმეტესობა პროდუქცია გადავიდა ღამით, რათა შეენარჩუნებინათ ნორმალური, დღე-ღამის რუტინული, როგორც უმტკივნეულოდ. ჩვენ მერყევი, როგორც ხუთი ადამიანი, როგორც რამდენიმე, როგორც ორი. ჩვენ ასევე, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, წავიდა ქალაქგარეთ და გაყალბებული სამუშაოები უნდა დაბრუნდნენ HGR- ში. ჩვენ აღარ გავაკეთებთ ამას, ან. ჩვენ გვქონდა ხალხი გადაადგილდებოდნენ სხვა მიმართულებით და ზოგიერთი ნაბიჯი სხვა დეპარტამენტებს შეავსოთ საჭიროება კომპანია, საწყისი გამწევ გადაზიდვის ბრძანებებს გადატანა მთელი სექციები შოურუმში ახალ ადგილებში. ჩვენ ვიღებთ თითოეულ დავალებას, როგორც ეს მოდის და შეგნებულად ვმუშაობთ HGR- ისა და ჩვენი მომხმარებლებისთვის.

რა უწყვეტი გაუმჯობესების პროცესების იმედი გაქვთ, რომ განახორციელონ მომავალში?

მე ვგრძნობ, რომ უწყვეტი გაუმჯობესება კიდევ ერთი ერთჯერადი ტრენინგის ჩატარებას ახალი დასაქმების მიზნით. ეს არის ის, რასაც ახლა ვმუშაობთ. უკეთესი მომზადებული, რომ თანამშრომელი არის, უფრო დარწმუნებული და ეფექტური ის იქნება. ჩვენ ყოველთვის ვაკეთებთ უფრო მეტ მომზადებას თუნდაც გრძელვადიანი თანამშრომლებისთვის, რომ შევინარჩუნოთ უნარი მკვეთრი.

რა არის HGR საერთო გარემოში, როგორიცაა?

HGR- ის საერთო გარემო მუდმივად იცვლება. ახალი სახეები და ახალი გაუმჯობესება შენობაში, ეს არის უწყვეტი ძალისხმევა, რათა HGR საუკეთესო ადგილი ორივე მომხმარებელს და თანამშრომლებს. მფლობელებმა და ოფიცრებმა დაამტკიცეს, რომ ისინი ყველაფერს გააკეთებენ, რაც ეს ხდება.

როგორია თქვენი დამოკიდებულება წარმოების, ჭარბი, საინვესტიციო აღდგენა / პროდუქტის სასიცოცხლო ციკლის / ტექნიკა გადამუშავება?

როგორც ყოველთვის, ეს მუდმივად იცვლება და დიდი სამუშაო უნდა ვაკეთოთ იმ დროისთვის. გადაადგილება, რაც ჩვენ ვიყიდეთ და გაყიდვას ეფუძნება მიწოდების და მოთხოვნის საფუძველზე. ჩვენ ყველაფერს გავაკეთებთ იმისთვის, რომ ჩვენს მომხმარებელს მივცეთ მაქსიმალურად გარიგება, რაც ჩვენ გვაქვს, ხოლო ჩვენ ასევე გავაგრძელებთ გადამუშავების დასრულებას, რათა უზრუნველყოს, რომ უკან არ წავიდეთ.